「お金の教養」を企業の成長力へ。

「社員一人ひとりがイキイキと生活できるように、
会社が、社員の「お金と教養」を高めるサポートをする。」

そんな、新しい社員教育としての取り組みが、
1万人を超えるエンジニア等の人材派遣を行う
UTグループでスタートしました。

その社員教育プログラムの名前は、
「お金の教養講座 for UT」。

社員が成長するためになにができるか、ということを
日々考えているUTグループ。

その”成長”は、単に資格を取得したり、
技術スキルを上げるということにとどまりません。
そうした仕事の枠を超えて、
生活の質を向上させるということも大切です。

そのために、
生活の礎である「お金」についても向き合っていこう。

そんな、キャリア推進の一貫として
「お金の教養講座 for UT」というオリジナルカリキュラムが
開発されることになったのです。

社員一人ひとりが「お金の教養」を高め、
「お金の教養STAGE」が高まることで、
会社にとっても、社員がより頼れる戦力となります。

そして個人にとっても、将来の経済的な不安が薄れることで
プライベートがより充実し、仕事にも集中できる環境ができます。

さらに、目先の収入アップのためだけに転職を繰り返すのではなく、
今、目の前にある仕事と真剣に向き合うことによって
長期的な自己成長を得ることができます。

それが収入アップにつながり、生活の質が向上し、
仕事の質がさらに上がっていくーー。

そんな好循環が生まれるのです。

Think Money.
Think Life.
Think Business.

「お金の教養」を通じて企業の成長力を高めることは、
私たちファイナンシャルアカデミーグループの掲げる
「The 3rd education 2025」の中の
大きなミッションのひとつです。

ファイナンシャルアカデミーグループでは、
そんな、社員一人ひとりが「お金の教養」を高め、
企業の競争力を高めていくお手伝いを
これからも行っていきます。