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研修実施企業の

研修を実施した企業のリアルな声を事例で掲載

三菱鉛筆株式会社

定年後の「第二の人生」に戸惑わないよう、早目にお金と向き合って欲しい。
その気づきを促す支援を行っていきたい。

研修
導入の背景
創業132年。新卒で入社し定年までいる社員が多い家庭的な風土。生活の一部を会社が担っている。そのため、定年後の「第二の人生」を会社として、人事として、もっと支援できないだろうかと考えていました。
研修
プラン
『50代からはじめるマネープラン研修』
対象:50代社員 参加人数:100名

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